Antipode Géographie Rouen - [MOIS DU DROIT DES FEMMES] Bonsoir ! Aujourd'hui, on se retrouve pour un nouveau thème, celui des inégalités salariales ! De nos jours, notre société est très inégalitaire
![À travail égal, salaire pas toujours égal... / Actualités - Ville de Lille : adresses, horaires, calendriers et histoire À travail égal, salaire pas toujours égal... / Actualités - Ville de Lille : adresses, horaires, calendriers et histoire](https://www.lille.fr/var/www/storage/images/mediatheque/mairie-de-lille/actualites/images/2022/mars-avril-2022/equal-pay-day/2999075-1-fre-FR/equal-pay-day.jpg)
À travail égal, salaire pas toujours égal... / Actualités - Ville de Lille : adresses, horaires, calendriers et histoire
![Equal pay day : pour rattraper leur écart de salaire, les femmes auraient été obligées de travailler 55 jours de plus - Marie Claire Equal pay day : pour rattraper leur écart de salaire, les femmes auraient été obligées de travailler 55 jours de plus - Marie Claire](https://cache.marieclaire.fr/data/photo/w1200_h630_c17/67/ine-galite-s-salariales.jpg)
Equal pay day : pour rattraper leur écart de salaire, les femmes auraient été obligées de travailler 55 jours de plus - Marie Claire
![Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8 Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8](https://www.insee.fr/fr/statistiques/graphique/2128979/bf_ina_08_figure1.png)
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8
![Egalité salariale entre femmes et hommes : qui sont les bons et les mauvais élèves européens ? - Union Départementale FO - Oise Egalité salariale entre femmes et hommes : qui sont les bons et les mauvais élèves européens ? - Union Départementale FO - Oise](https://60.force-ouvriere.org/IMG/jpg/1098569_0204195874468_web_tete_660x1084p.jpg)
Egalité salariale entre femmes et hommes : qui sont les bons et les mauvais élèves européens ? - Union Départementale FO - Oise
![5%, 9% ou 23% ? L'écart salarial hommes-femmes, réalité à géométrie variable selon les candidats à l'Elysée | Factuel 5%, 9% ou 23% ? L'écart salarial hommes-femmes, réalité à géométrie variable selon les candidats à l'Elysée | Factuel](https://factuel.afp.com/sites/default/files/styles/twitter_card/public/medias/factchecking/g2/2022-03/18301865be618c88d057bc6adb6d3407.jpeg?itok=P4SasJyY)
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![Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales](https://ses.ens-lyon.fr/images/actualites-rapports-etudes-et-4-pages/2023-03-if-292-graph2.jpg)
Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
![Sur quels chiffres se fonde-t-on pour dire que les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre ? – Libération Sur quels chiffres se fonde-t-on pour dire que les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre ? – Libération](https://cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/liberation/OM4N53ZD3RAEVEP6XDPD25SUO4.png)
Sur quels chiffres se fonde-t-on pour dire que les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre ? – Libération
![Inégalités salariales : 1 jeune homme sur 5 considère “normal” de gagner plus qu'une femme à poste égal : Femme Actuelle Le MAG Inégalités salariales : 1 jeune homme sur 5 considère “normal” de gagner plus qu'une femme à poste égal : Femme Actuelle Le MAG](https://fac.img.pmdstatic.net/fit/~1~fac~2024~01~23~f7fd54f7-2f46-4bb3-a4de-1d3952666fd3.jpeg/1200x1200/quality/80/crop-from/center/focus-point/3010%2C2718/inegalites-salariales-1-jeune-homme-sur-5-considere-normal-de-gagner-plus-qu-une-femme-a-poste-egal.jpeg)